2、合同制老师
由于编制名额有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。
合同制教师与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别，合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。
3、特岗教师
特岗教师是国家为促进教育公平，特别实施的一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务，服务期为3年。
特岗教师服务期内没有编制，服务期满且考核合格者且愿意留任人员，可申请转为正式编制，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
是的，教师资格证免试认定是真实存在的。这个政策主要是针对特定的教育类研究生和公费师范生，在通过校内教育教学能力考核并取得合格成绩后，他们可以免试获得教师资格证，直接认定教师资格。
具体来说，免试认定改革的高等学校的教育类研究生或公费师范生，如果通过学校开展的教育教学能力考核，考核合格的话，2021届及以后年份的毕业生可以凭教育教学能力考核结果，免考国家中小学教师资格考试部分或全部科目。
然而，这个政策的具体实施和条件可能会因地区和学校而异，所以最好还是要参考当地的相关规定。
