学校创新以“校企互动”为特征的多样化人才培养模式，以职业能力和职业素养为课程改革标准，实现专业课程与职业标准对接，基于真实案例与项目，选取教学内容，建成国家、省级精品资源共享课59门。
学校与山东港口集团实现深度的人才流通和双向任职，组织教师深入港口一线，跟班实践锻炼，培养造就了一批结构合理、水平过硬的教师队伍，并聘请以许振超为代表的港口技术专家担任兼职教师，“双师”素质教师达80％以上。现有省级教学团队9个，国家级、省市级教学名师14人，获省级以上教学成果奖18项，科技进步奖9项。
学校依托山东港口集团的平台优势，建成“山东港口安全技能实训基地”和“山东省危险货物水路运输从业人员考试中心”。发挥中央财政支持的电工电子技术、物流管理、汽车维修技术实训基地的作用，建成全国首个港口码头远景实训室，拥有全国唯一的集门机、集装箱、轮胎吊等为一体化的校内大型港机设备实训基地，投资兴建了现代化的智能制造实训基地、流体装卸工实训基地，建成全国258家港航企业实习基地。
四、多元融合，突出社会服务功能
学校充分利用职业技能培训鉴定基地优势，积极开展企业员工教育和职业技能培训鉴定，先后为山东港口集团、中国外理总公司、新加坡海员工会等国内外港航及区域企业培训员工超10万人次，培养社会船员超60000人次。发起建立了国内首个“军队人才技能素质提升培训基地”，为部队培训官兵超4000人次，获评山东省军民融合重点高校，是省内获此资格的唯一高职院校。
学校建有港口智能技术研究所和港口经济与航运物流研究所，积极开展企业科技攻关，完成了万吨粮仓储量优化改造等130多个技改项目，获得了集装箱轮胎吊供电装置、矿石输送带防撕裂装置等24项国家专利。
五、文化强校，打造港航人才摇篮
学校坚持立德树人，文化强校，加强大学生思想政治素质教育，秉承“以德立身，自强不息”的校训精神，将港航企业文化引入校园，坚持半军事化管理，注重德育教育、养成教育和职业技能的培养，促进学生全面发展，毕业生就业率保持在98％以上。学校坚持职业教育特色，强调动手能力和就业创业能力的培养，学生在全国大学生职业技能大赛中屡创佳绩。
