2.师资培训为进一步提高师资队伍综合素质，提升学校办学水平，根据昆钢2015年员工培训计划，结合学校发展规划，通过形势任务政策教育、应知应会培训、综合素质提升培训、青年教师培训、教育教学能力培训、管理能力培训、各部门自主培训等方式有效提高教职工的综合素质。学校坚持每年暑假前派教师到昆钢所属企业实践不少于半个月，作为教师培训的内容，已经形成教师到企业实践的制度。2015年，学校通过“内培外送”的方式，共组织各类培训55批次，2078人次。
