今天小编精心为大家整理了一些济宁职业技术学院理科专业有哪些的相关内容，希望能帮助到大家，欢迎大家阅读和参考。
| 类别 | 代 码 | 招生专业 |
普通类 |
01 | 模具设计与制造 |
| 02 | 机电一体化技术 | |
| 03 | 电气自动化技术 | |
| 04 | 数控技术 | |
| 05 | 机械制造与自动化 | |
| 06 | 工业机器人技术 | |
| 07 | 计算机应用技术 | |
| 08 | 计算机网络技术 | |
| 09 | 软件技术 | |
| 11 | 云计算技术与应用 | |
| 12 | 建筑工程技术 | |
| 13 | 建筑装饰工程技术 | |
| 14 | 工程造价 | |
| 15 | 建设工程管理 | |
| 16 | 汽车检测与维修技术 | |
| 18 | 新能源汽车技术 | |
| 20 | 汽车智能技术 | |
| 21 | 应用化工技术 | |
| 22 | 食品营养与检测 | |
| 23 | 眼视光技术 | |
| 24 | 药品生产技术 | |
| 25 | 医学美容技术 | |
| 26 | 医学营养 | |
| 27 | 会计 | |
| 28 | 电子商务 | |
| 29 | 市场营销 | |
| 30 | 物流管理 | |
| 36 | 旅游管理 | |
| 37 | 旅游管理（高铁班） | |
| 38 | 酒店管理 | |
| 39 | 服装与服饰设计 | |
| 40 | 广告设计与制作 | |
| 41 | 环境艺术设计 | |
| 42 | 动漫制作技术 | |
专本贯通 |
44 | 软件技术（衔接济宁学院软件工程） |
| 45 | 汽车检测与维修技术（衔接临沂大学车辆工程） | |
|
技师 合作 |
46 | 机电一体化技术（荷泽技师学院就读） |
| 47 | 眼视光技术（日照技师学院就读） | |
春季高考 |
01 | 模具设计与制造（机械类） |
| 02 | 机电一体化技术（机电 体化类） | |
| 03 | 电气自动化技术（电工电子类） | |
| 05 | 机械制造与自动化（机械类） | |
| 06 | 工业机器人技术（机电一体化类） | |
| 07 | 计算机应用技术（信息技术类） | |
| 08 | 计算机网络技术（信息技术类） | |
| 09 | 软件技术（信息技术类） | |
| 16 | 汽车检测与维修技术（汽车类） | |
| 18 | 新能源汽车技术（汽车类） | |
| 23 | 眼视光技术（医药类） | |
| 26 | 医学营养（医药类） | |
| 27 | 会计（财经类） | |
| 28 | 电子商务（商贸类） | |
| 36 | 旅游管理（旅游服务类） | |
| 39 | 服装与服饰设计（服装类） | |
| 42 | 动漫制作技术（信息技术类） | |
艺术类 |
39 | 服装与服饰设计（美术类） |
| 40 | 广告设计与制作（美术类） | |
| 41 | 环境艺术设计（美术类） | |
| 42 | 动漫制作技术（美术类） | |
中外合作 |
48 | 建筑工程技术（俄罗斯远东国立交通大学合作） |
| 49 | 眼视光技术（韩国乙支大学合作） | |
| 50 | 物流管理（俄罗斯远东国立交通大学合作） | |
| 51 | 服装与服饰设计（韩国湖南大学合作） | |
校企合作 |
52 | 工业机器人技术（与达内时代科技集团合作） |
| S3 | 计算机应用技术（与北京联想公司合作） | |
| 54 | 计算机网络技术（与济南博赛网络技术公司合作） | |
| 55 | 电子信息工程技术（与山东中兴教育公司合作） | |
| 56 | 大数据技术与应用（与南京第五十五所技术开发公司合作） | |
| 57 | 建筑工程技术（与湖北海天时代科技发展公司合作） | |
| 58 | 建筑装饰工程技术（与湖北海天时代科技发展公司合作） | |
| 59 | 药品生产技术（与鲁抗医药公司合作） | |
| 60 | 会计（与达内时代科技集团合作） | |
| 61 | 市场营销（与山东恒瑞体育文化发展公司合作） | |
| 62 | 幼儿发展与健康管理（与起跑线幼教集团合作） | |
| 63 | 酒店管理（与新加坡远东国际海运公司合作） | |
| 64 | 空中乘务（与北京广慧金通教育科技公司合作） | |
| 65 | 护理（与山东魅力华洋教育科技集团合作） | |
| 66 | 广告设计与制作（与北京新迈尔科技公司合作） | |
| 67 | 环境艺术设计（与北京新迈尔科技公司合作） |
| 济宁职业技术学院比较好的王牌重点特色专业一览表 | ||||
| 序号 | 专业名称 | 重点类型 | 专业大类 | 专业类型 |
|---|---|---|---|---|
根据2020年山东省招生考试院公布的数据整理，济宁职业技术学院在山东省的2020年最低录取分如下：科目(不限)最低录取分为256分，最低录取位次为507515名；科目(不限)最低录取分为470分，最低录取位次为231704名；科目(不限)最低录取分为158分，最低录取位次为524571名；科目(不限)最低录取分为163分，最低录取位次为524396名；科目(不限)最低录取分为154分，最低录取位次为524695名。
济宁职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制国办普通高等职业院校，坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市区。地理位置优越，人文底蕴深厚。这里，绿树成荫，环境优雅，是读书求知的理想境地。
学院现有教职工755人，专任教师662人，教授、副教授193人，博士、硕士462人，“双师型”教师达到90%以上。以企业工程师、技师为主体的兼职教师库600余人。
学院设16个教学科研单位及20个教辅单位，紧密契合地方装备制造、文化旅游、全省全国“新硅谷”等支柱产业发展需要，开设16大类59个专业，建成了智能制造、汽车技术、计算机技术、智慧建造、“互联网+”商务等适应新旧动能转换的10个优势专业群。拥有机电、数控、汽车等47个校内实训中心、3家校中厂，设立400余家校外实训基地，获批济宁市装备制造业公共实训基地1个，拥有15个部、省、市级创新平台。全日制在校生18000余人，毕业生就业率98.07%。
建院以来，学院以“立德树人”为根本任务，以重点专业建设为平台，以体制机制创新为突破，以培养模式改革为主线，以文化育人为亮点，抓改革、促创新、求突破，朝着“学生光彩、企业首选、家长满意、社会信任”的目标迈进，走出了一条“产教互融、校企共同、学岗直通、文化育人”的特色办学之路。学院不断优化治理体系、完善制度标准、创新运行机制，大力推进管理工作法制化、规范化、精细化、信息化、科学化、人本化 “六化”建设，办学行为更加规范，办学活力显著增强，办学质量不断提高，多元参与的质量评价与保障体系不断完善，核心竞争力和社会美誉度明显提高。获批国家和省级现代学徒制试点专业、品牌专业群、高水平专业群、专本贯通试点专业、骨干专业等专业建设项目52项，国家和省级专业教学资源库2个，国家和省级精品课程和精品资源共享课59门，教育部1+X证书试点32个。培育出国家和省级教学团队9个，省级名师工作室2个，省级创新团队1个，全国劳动模范、国务院特殊津贴专家、省级突贡专家、省级教学名师、齐鲁文化英才、二级教授等15人。承担国家、省、市及横向教科研项目345项，荣获国家和省市级教科研成果奖323项，其中国家级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，山东省教学成果奖特等奖2项、一等奖4项，山东省政府文化创新奖2项，学生在技能大赛、文体竞赛等国赛、省赛获奖700余项，3个团支部当选全国高校“活力团支部”，学院女排荣获全国高职院校大学生排球联赛亚军，省赛8次冠军，女篮荣获全省一等奖。学院获批全国职业院校数字校园建设实验校、全国首批职业院校文化素质教育基地、省级众创空间，入选中央电视台“职业院校百强巡礼”，荣获山东省校企合作先进单位、山东省政府文化创新奖、省级教育信息化示范单位、山东最具就业竞争力高职院校，被中央文明委授予全国文明单位。
治理体系与监督体系双元联动，促管理法制化
1.完善学院治理结构。坚持党委领导下的院长负责制，完善领导班子工作分工。修订《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策制度，坚持定期召开党委会、院长办公会，通过OA系统发布会议纪要，定期检查并报告落实情况。成立学院理事会，明确组成规则、职责权限、运行机制，深度参与学院重大事务的咨询、协商和审议。定期召开教职工代表大会，多元参与、议事协商。依法设立院系两级学术委员会，明确议事规则，依法行使学术事务决策、审议、咨询等职权。
2.夯实学院监督体系。学院纪委与监察室合署办公，通过“三转”，聚焦纪委监督执纪问责主业。强化党风廉政建设，实行年度党风廉政建设和年度责任目标“双清单”制度，制定《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，《作风效能问责实施意见》。成立考核办公室，制订《单位年度绩效考核办法》。调整信息公开领导小组，建立信息公开专栏，公开招生考试、财务资产、收费管理、评审评比等信息。
3.专项治理突出问题。开展诚信招生承诺活动，杜绝虚假招生、有偿招生。开展学籍信息核查活动，完善学院《学籍管理制度》，确保学籍电子档案数据准确、程序规范。开展教学标准落地活动，每年组织专业市场调研，调整专业设置，修订专业人才培养方案，完善课程标准。开展实习管理规范活动，完善《顶岗实习管理办法》，建立学生顶岗实习信息管理系统，坚持学岗直通，实施顶岗实习“合同三签”，双线监控、多元考核。开展平安校园创建活动，落实“一岗双责”责任制，学院主要领导与各部门、单位负责人签订平安校园建设责任书，优化学院《突发事件应急处置预案》，构建人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系。开展财务管理规范活动，健全财务管理制度。
制度标准与管理程序一体建设，促管理规范化
1.制订学院章程。坚持依法治校、改革创新、务实管用，学院章程顺利通过省教育厅核准。保障了学院科学决策、民主参与、依法治校、规范管理、高效运行。
2.完善决策制度。修订《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》《学术委员会章程》，制定了《教职工代表大会章程》《学院理事会章程》，规范了民主决策制度、学术决策和社会各界参与决策监督制度。学院教学系部实行党政联席会议制度，保证了决策民主化、科学化。
3.健全配套制度。依据《学院章程》，制定和完善了教职工代表大会、学生代表大会、学生管理、教学、科研、考试招生、就业、资产、财务、后勤、安全、对外交流与合作等方面制度，进一步推进了依法治校。
