如果求职者应聘的是企业基层岗位，那么对应的背调不会太复杂，可能只是简单的线上数据背调，也可能外加2位到3位背调联系人的问卷调查，这些背调工作一般2个工作日就可以完成，所以，普通岗位的求职者大概率在3个工作日内就可以在邮箱里看到企业HR发送的offer回复了。
管理岗或技术岗等待通知的时间要长一些
如果求职者应聘的是管理岗，或者是比较核心的技术岗，这种岗位的背调企业一定是交付给第三方背调机构来完成的，并且选择的背调方案大都更为细致更全面，因此背调花费的时间就会更长一些。并且管理层的背调通过率要比普通岗的背调通过率更具筛选意义。
收不到offer可以向HR咨询
如果求职者接受了背调，且超过5个工作日收不到offer，有可能是背调失败，也有可能的确背调周期较长，求职者不想继续漫无目的地等待的话，其实也可以致电HR咨询背调情况，这样方便自己继续做好后续的求职规划。
第三方背调公司在进行学历调查时，通常会采取多种方法来验证候选人的学历信息。这些方法包括：
网络核查：通过学信网等教育部的数据库，可以验证2001年之后的最高学历和学位信息，包括学校名称、毕业时间、学历类型和学位类型等。1
联系教育机构：背调公司会直接联系候选人所列的教育机构，如学校的注册处或学术部门，以确认候选人的学历和学位信息，包括学位证书的真实性。2
成绩核查：在某些情况下，背调公司可能会要求候选人提供学术记录或成绩单，以确认其在学校的表现。
这些方法确保了学历信息的真实性，同时也提醒候选人应提供真实的学历信息，因为虚假信息很容易被揭穿，并对职业生涯产生负面影响。
