公立幼儿园，作为国家举办的事业单位，承担着为社会公众提供公益性幼儿教育的重任。其教师队伍的构成复杂多样，既包括在编教师，也包括临时聘用的合同制教师。以下是关于公立幼儿园老师是事业编吗的相关内容，欢迎大家前来阅读，希望对大家有所帮助。
公立幼儿园老师并不全是事业编，但其中的在编教师确实属于事业编制。
事业编教师
定义：公立幼儿园的在编教师，是指通过事业单位考试招录，并正式办理入编手续的教师。他们被纳入国家事业单位编制管理，享受国家事业单位的各项待遇和福利。
特点：
工作有保障：在编教师的工作相对稳定，一般不存在失业风险。
待遇优厚：在编教师的工资由财政全额拨款，享受事业单位的工作待遇及各种津贴、福利和奖金。此外，他们还拥有“五险一金”等社会保障。
职业发展前景广阔：在编教师可以参与职称评定和职务晋升，享有更多的职业发展机会。
合同制教师
定义：公立幼儿园的合同制教师，是指临时聘用的、未纳入事业编制管理的教师。他们与幼儿园签订劳动合同，按照合同约定履行工作职责。
特点：
工作稳定性相对较差：合同制教师的工作稳定性受合同期限和幼儿园运营状况等多种因素影响。
待遇较低：合同制教师的工资由幼儿园发放，不享受事业单位的各项津贴、福利和奖金。此外，他们的社会保障也可能不如在编教师完善。
职业发展受限：合同制教师在职称评定和职务晋升等方面可能面临一定困难。
结论
综上所述，公立幼儿园老师并不全是事业编。在编教师作为公立幼儿园教师队伍的重要组成部分，享受着事业编制带来的各项优厚待遇和广阔的职业发展前景。而合同制教师则需要在工作中不断努力提升自己的专业素养和综合能力，以争取更好的职业发展机会和待遇。同时，社会也应关注和支持公立幼儿园教师队伍的建设和发展，为孩子们提供更加优质、专业的幼儿教育服务。
公立幼儿园确实很难进。
公立幼儿园难进的原因主要有以下几点：
